Gleicher Lohn für Frauen und Männer - Gleiche Chancen für Auszubildende

Am 26. März ist der Equal Pay Day. Er symbolisiert den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das zu verdienen, was ihre männlichen Kollegen bis zum 31. Dezember des Vorjahres verdient haben.

Frauen verdienen in Deutschland noch immer 23 Prozent weniger als Männer. Damit ist die Bundesrepublik eines der Schlusslichter in der Europäischen Union. Die Ungerechtigkeit beginnt schon vor dem Einstieg in ein festes Arbeitsverhältnis: Auszubildende in typischen „Frauenberufen“ verdienen im Schnitt 22 Prozent weniger als ihre KollegInnen in „Männerbranchen“. Das belegt jüngst der Ausbildungsreport 2009 der DGB Jugend.

"Dieses Land leistet sich einen skandalöse Lohn-Ungerechtigkeit, die die Bundesregierung und auch die Landesregierung in NRW schulterzuckend billigen. Schwarz-Gelb hat es in der vergangenen Legislaturperiode in NRW verpasst, dieser Ungerechtigkeit etwas entgegenzusetzen und verharrt in Konzeptlosigkeit.